Externalisation de la paie à Nantes

Pas obligatoire. Un service à distance par portail offre la même qualité. Ce qui compte, c'est l'interlocuteur dédié et la maîtrise de vos conventions.

Notre réseau couvre Nantes à distance et se déplace en délégation selon votre dossier.

La responsabilité légale reste à l'employeur, devant l'URSSAF et les salariés. Si la faute vient de nous, notre responsabilité contractuelle et notre assurance interviennent. Une erreur due à une donnée que vous transmettez reste, elle, de votre côté.

Les conventions structurantes du bassin : métallurgie du naval et de l'aéro, Syntec, BTP, agroalimentaire, hospitalisation privée et banque-assurance.

Nous traitons aussi les cas complexes : forfait jours, heures de nuit, équipes et apprentis.

Prévoyez 4 à 12 mois : l'audit d'entrée, la reprise de votre historique, puis un mois de paie testée en parallèle avant la bascule.

Les salaires sont des données sensibles. Nous appliquons le RGPD : contrat de sous-traitance, hébergement en Europe et accès réservés aux personnes habilitées.

La conservation de vos documents suit le référentiel CNIL de 2026.

Oui, à condition de l'anticiper. La clause de réversibilité vous rend l'historique, les cumuls et les paramétrages dans un format exploitable. Prévoyez environ six mois pour préparer le retour en interne.

Vous recevez des comptes rendus chaque mois. Sans correction, l'URSSAF peut appliquer une DSN de substitution et une majoration. Nous corrigeons ces retours au fil de l'eau pour l'éviter.

De 15 à 40 euros par bulletin selon l'effectif et la convention, plus les frais de mise en place. Nous établissons votre devis gratuitement, après un échange approfondi sur vos particularités de paie.