Aller au contenu
RH-Paie en Confiance

Paie et SIRH

Projets SIRH : un consultant paie et SIRH pour votre logiciel

Recette, migration, aide au choix d'un nouveau logiciel : nos experts en systèmes d'information RH vous accompagnent à chaque étape de vos projets SIRH, avec une double compétence paie et SIRH.

  • Aide au choix d'un logiciel de paie ou d'un SIRH.
  • Paramétrage, reprise d'historique et recette.
  • Une bascule sécurisée par une paie parallèle.

Téléphone joignable en journée, du lundi au vendredi.

experts en paie, RH et SIRH
500+
d'expérience en paie et SIRH
20 ans+
organisme de formation certifié
Qualiopi
Consultant en chemise et cravate dans un bureau
Paie et SIRH une double compétence

01 Nos missions

Nos missions SIRH, du choix du logiciel à la bascule

Un projet SIRH se joue autant sur la paie que sur l'outil. Nos consultants maîtrisent les deux.

Professionnels en réunion de travail dans une entreprise

Aide au choix d'un logiciel

Nous vous aidons à choisir un nouveau logiciel de paie ou un SIRH adapté à votre organisation.

Paramétrage

Nous installons et paramétrons votre logiciel de paie : rubriques, taux, grilles conventionnelles. Nous pouvons aussi reprendre celui que vous utilisez déjà.

Migration et reprise d'historique

Nous reprenons votre historique : cumuls annuels, compteurs de congés et taux de prélèvement à la source.

Recette

Nous menons une paie parallèle, comparée bulletin à bulletin avant validation.

Consultante travaillant sur un logiciel dans un bureau

02 La bascule

Changer de logiciel de paie sans risque : bien préparer la bascule

Un changement de logiciel touche directement les bulletins de vos salariés. Il se prépare.

  • Une bascule au 1er janvier, quand les cumuls repartent de zéro, évite une reprise d'historique risquée et facturée.
  • Une paie parallèle, comparée bulletin à bulletin, permet de valider le paramétrage avant la mise en production.
  • Selon la complexité du dossier, comptez 4 à 12 mois pour que tout soit sécurisé.
Formateur animant une session devant un groupe de professionnels

03 Double compétence

Pourquoi un consultant paie et SIRH ?

Un logiciel bien installé mais mal paramétré produit des bulletins faux. Notre fondateur cumule plus de 20 ans d'expertise en paie et en SIRH, et notre réseau réunit des experts de la paie comme du SIRH.

Après le projet, nous pouvons former vos équipes à leur nouvel outil : notre organisme de formation est certifié Qualiopi.

04 FAQ

Questions fréquentes sur les projets SIRH

Professionnelle souriante en blazer dans un bureau

Votre question n'est pas dans la liste ?

Un expert paie vous répond en journée, du lundi au vendredi.

06 64 98 60 15

Pouvez-vous nous aider à choisir un logiciel de paie ?

Oui. L'aide au choix d'un nouveau logiciel fait partie de nos missions SIRH.

Pouvez-vous reprendre notre logiciel actuel ?

Oui. Nous installons et paramétrons un nouveau logiciel, ou nous reprenons celui que vous utilisez déjà.

Combien de temps dure un changement de logiciel de paie ?

Selon la complexité du dossier, comptez 4 à 12 mois pour que tout soit sécurisé. Une bascule au 1er janvier reste la période la plus sûre.

Contact Sans intermédiaire

Parlons de votre besoin

Décrivez-nous votre besoin : José Tareco vous rappelle et vous remet un devis clair, sans engagement.

Logo Qualiopi, processus certifié

* champs obligatoires