Un pic d'activité ou une absence
Congés, arrêt maladie, période chargée : un expert vient renforcer votre service paie pour que les bulletins partent à l'heure. Le réseau donne accès à des profils capables de commencer rapidement.
TPE, PME, associations, ETI, grands groupes
Délégation d'experts paie : un consultant paie qui travaille sur vos outils
RH-Paie en Confiance met à votre disposition des experts paie issus d'un réseau de plus de 500 consultants. Ils peuvent intervenir à distance ou chez vous, sur vos logiciels et selon vos process, pour une mission ponctuelle ou récurrente.
- Pour tout type d'entreprises : TPE, PME, associations, ETI et grands groupes.
- Le bon profil pour chaque mission, mobilisé dans un réseau de plus de 500 experts.
- Un interlocuteur unique pour piloter votre besoin, du premier échange à la fin de la mission.
Téléphone joignable en journée, du lundi au vendredi.
- experts en paie, RH et SIRH
- 500+
- d'expérience en paie et SIRH
- 20 ans+
- organisme de formation certifié
- Qualiopi
Sur vos outils
et selon vos process
01 Vos besoins
Dans quels cas faire appel à un consultant paie freelance ?
Six situations où un consultant paie freelance prend le relais de votre équipe.
Un poste de gestionnaire de paie vacant
Votre gestionnaire est parti et le recrutement prend du temps. Un consultant assure la continuité de la paie en attendant la bonne personne.
Un changement de logiciel de paie
Choix, paramétrage, migration, recette : un expert paie et SIRH accompagne le projet sans mobiliser votre équipe.
En savoir plusUn audit de votre paie
Avant un contrôle ou pour sécuriser vos pratiques, un expert examine votre paie et vous indique les risques et les pistes de résolution. L'audit est une prestation payante, chiffrée sur devis.
Une compétence qui manque en interne
DSN, convention collective exigeante, apprentis, temps partiel, forfait jours : vous accédez à un expert du sujet, pour le temps nécessaire.
Un dossier sensible
Un intervenant externe peut prendre en charge un sujet délicat. Les salaires ne passent plus par un collègue.
02 Notre modèle
Délégation ou externalisation de la paie : quelle différence ?
Avec l'externalisation, nous produisons vos bulletins et vos déclarations. Avec la délégation, l'expert rejoint votre équipe : il travaille sur votre logiciel, selon vos process, et la paie reste chez vous.
C'est notre activité principale. Nos consultants accompagnent tout type d'entreprises, de la TPE au grand groupe international, en France comme à l'étranger.
- Vous gardez vos outils, vos procédures et votre organisation.
- Vous gardez la main sur vos décisions de rémunération.
- Le consultant intervient sur site ou à distance, selon votre besoin.
03 Recruter ou déléguer
Recruter un gestionnaire de paie ou déléguer un expert ?
Les deux ne répondent pas au même besoin. Tout dépend de la durée et de la nature de votre besoin.
- Le besoin est ponctuel ou lié à un projet : la délégation apporte une ressource tout de suite, pour la durée du besoin.
- Le besoin est durable : un recrutement en CDI ou en CDD s'impose, et notre réseau vous accompagne aussi pour recruter.
- En attendant l'arrivée de la bonne personne, un consultant peut assurer la paie.
04 Mise en place
Comment se déroule une mission de délégation ?
Un seul interlocuteur du début à la fin.
-
01
Vous nous décrivez votre besoin : périmètre, logiciel, durée et lieu de la mission.
-
02
Nous vous proposons un profil de notre réseau qui correspond à votre mission.
-
03
Nous vous remettons un devis clair, sans engagement.
-
04
Le consultant démarre la mission, chez vous ou à distance.
-
05
Nous restons votre interlocuteur pendant toute la mission.
05 Témoignages
Ils ont fait appel au réseau
« Le réseau RH Paie en confiance est un bon support, notamment en cas de besoin urgent. Il permet d'avoir accès à des profils, qui sont en mesure de commencer rapidement, selon les contraintes de la mission. José se montre toujours disponible et réactif, contribuant aux renforts souhaités lorsque l'on fait appel au réseau. »
« RH-Paie en confiance nous a proposé une prestation sur mesure grâce à une très bonne compréhension de nos besoins, une capacité d'adaptation et un large réseau de consultants. Outre les compétences professionnelles de nos interlocuteurs, tous ont démontré des qualités relationnelles, d'écoute, un sens du service qui ont contribué à la réussite de notre collaboration. »
« Le réseau RH Paie en confiance a su bien comprendre notre besoin précis et de courte durée et nous a apporté une réponse rapide et efficace. »
Ils nous font confiance
06 FAQ
Questions fréquentes sur la délégation d'experts paie
Votre question n'est pas dans la liste ?
Un expert paie vous répond en journée, du lundi au vendredi.
06 64 98 60 15
Le consultant travaille-t-il sur site ou à distance ?
Les deux. Notre réseau travaille à distance et, selon les besoins, en délégation sur site.
Qui sont les consultants du réseau ?
Des experts en paie, RH, SIRH, recrutement et contrôle de gestion. Certains sont polyvalents, d'autres axés sur une compétence spécifique : nous mobilisons le profil qui correspond à votre mission.
Combien coûte un consultant paie freelance ?
Le coût dépend du profil, du périmètre et de la durée de la mission. Nous vous remettons un devis clair, sans engagement, après un échange sur votre besoin.
Intervenez-vous pour des groupes internationaux ?
Oui. Nous intervenons en France métropolitaine, dans les DROM-COM et à l'international : Monaco, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Hollande, Belgique, Suisse et Sénégal.
Pouvez-vous aussi former notre équipe paie ?
Oui. RH-Paie en Confiance est un organisme de formation certifié Qualiopi. Un expert peut renforcer votre paie et, en parallèle, former votre gestionnaire ou votre service RH.
Contact Sans intermédiaire
Parlons de votre besoin
Décrivez-nous votre besoin : José Tareco vous rappelle et vous remet un devis clair, sans engagement.
- 06 64 98 60 15Joignable en journée, du lundi au vendredi
- contact@rhpaieenconfiance.fr
- Siège : Prades-sur-Vernazobre, Hérault
